马营乡把好“四个环节”进一步完善村级计生队伍建设机制


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马营乡把好“四个环节”进一步完善村级计生队伍建设机制

作者：马营乡计… 文章来源：本站原创点击数：更新时间：2008-10-8 8:53:36

马营乡把好“四个环节”

进一步完善村级计生队伍建设机制

为全面提升基层计生工作水平，马营乡计生委把建设一支高素质的村级计生干部队伍作为工作重点，结合自身实际，通过把好“四个环节”，进一步完善了村级计生队伍建设机制，有力地推动了全乡计生工作的顺利开展。

一是扎实做好公开选聘。通过竞争上岗的方式公开选拔文化程度高、有事业心、热爱计生工作的年轻女性担任村级计生主任，提高村级计生队伍的整体素质，逐步建立起“乡聘、村用、县备案”的村级计生主任管理制度，进一步加快了村级计生队伍年轻化、知识化、女性化和职业化进程。

二是多形式搞好岗位培训。通过以会代训、集中培训、轮训、现场指导等多种有效形式，在村级计生队伍中逐步推行持证上岗制度，提高村级计生队伍的工作能力和整体素质。

三是严格绩效考核。建立科学规范的目标绩效考核体系，在定期进行业务考核的同时，加强日常监控管理，把村级计生人员的工作实绩与使用、奖惩挂钩，把考核、监控、评议结果作为核发工资、评先创优、续聘解聘的重要依据。通过绩效考核约束激励机制，不断增强村级计生队伍以人为本、为民服务的群众观念，切实转变工作作风，努力提高村级计划生育管理和服务水平。

四是严肃追究责任。对村级计生工作人员在工作中存在侵害群众合法权益的违法行为、因工作不力出现违法生育的、瞒报压报违法生育等情况，根据情节坚决实行责任追究，决不姑息迁就。通过健全完备的岗位责任追究制度，规范和制约村级计生队伍的工作行为，确保村级计生工作扎实顺利、富有成效。

文件录入：落地无声责任编辑：落地无声

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